Как выбрать сиделку для пожилого человека и чем она поможет?

Пожилые люди часто нуждаются в помощи и ежедневном уходе. Это непростая задача, которая требует большого количества свободного времени, терпения, а также специальных навыков. Поэтому для большинства родственников оптимальный вариант — воспользоваться помощью опытной сиделки.

Что нужно учесть при выборе специалиста?

Перед тем как начинать поиск кандидатов, нужно переговорить с пенсионером, настроить его, а также узнать, каковы его пожелания. Далее необходимо определиться с обязанностями. Помощь сиделки может понадобиться в быту, для прогулок, контроля приема лекарств и пищи, проведения гигиенических процедур и так далее.

Справиться с поставленными задачами способен только опытный, квалифицированный и ответственный специалист. Крайне важно, чтобы человек был психологически устойчивым, так как уход за пожилыми людьми довольно сложен. Сиделку выбирают в зависимости от поставленных задач.

Такая сиделка нужна относительно здоровым, но одиноким пожилым людям, которым не хватает заботы и внимания. Компаньонка окажет необходимую психологическую поддержку, организует досуг, выслушает. В обязанности также входит кормление, проведение гигиенических процедур (при необходимости).

Такая сотрудница не только контролирует прием лекарств, проводит гигиенические и санитарные процедуры неходячим пациентам, но и регулярно выполняет уборку помещения, выводит пожилого человека на прогулки, организовывает его досуг.

Это специалист с медицинским образованием. В обязанности медсестры входит проведение различных лечебных манипуляций (перевязки, инъекции, капельницы, обработка ран и так далее), гигиенических процедур, выполнение рекомендаций лечащего врача.

Где найти сиделку?

Основные варианты поиска нужного человека:

• Объявления в СМИ, интернете. К минусам этого варианта относят то, что многие соискатели дают неверную информацию о себе в надежде устроиться на высокооплачиваемую работу. Поэтому перед тем, как нанять человека, нужно обязательно проверить его навыки, опыт работы, пообщаться лично, почитать отзывы о нем или попросить рекомендации от прошлых работодателей.
• Специализированные агентства. Существуют во всех крупных городах. Патронажные службы — это надежный вариант, так как кандидатов там тщательно проверяют. Обращаясь в агентство, сиделка предъявляет документы об образовании, рекомендации и так далее. При оформлении такого человека на работу договор заключается с агентством на конкретный срок с четко прописанными условиями работы и оплаты труда.
• Рекомендации знакомых. Не самый лучший вариант. У каждого пожилого человека свои проблемы, особенности характера и заболевания. Поэтому если сиделка прекрасно справилась с работой у ваших знакомых, то это не значит, что она вам подходит.

Основные обязанности

Ухаживать за пожилым человеком очень непросто. Поэтому многие и нанимают сиделку. Специалисту ежедневно придется решать бытовые, психологические, медицинские проблемы, наблюдать за состоянием пациента, помогать ему в решении насущных вопросов.

Основные обязанности сиделки:

• покупка лекарств, продуктов;
• контроль приема препаратов;
• контроль соблюдения режима дня;
• смена и стирка нижнего, постельного белья, верхней одежды;
• обеспечение досуга;
• наблюдение за психологическим и физическим состоянием пациента;
• сопровождение, организация прогулок;
• общение;
• приготовление пищи;
• уборка;
• помощь в приеме пищи и ряд других.

Главные качества, необходимые специалисту

Хорошая сиделка обладает следующими качествами:

• доброжелательность, внимательность, искреннее желание работать с пожилыми людьми, заботиться о них;
• трудолюбие, порядочность;
• серьезность;
• ответственное отношение к работе;
• умение быстро решать конфликты и принимать правильные решения в кризисных ситуациях;
• стрессоустойчивость, тактичность, уравновешенность;
• терпение;
• умение мотивировать;
• понимание и принятие беспомощного состояния пожилого человека;
• желание обучаться, узнавать новое.

Не нужно спешить, ведь речь идет о вашем близком человеке. Перед тем как нанять сиделку для пожилого человека, изучите рекомендации, пообщайтесь с ней лично. Если рекомендаций нет, то попросите контакты прежних работодателей и свяжитесь с ними. Обратите внимание на внешность человека. Ухоженный и опрятный вид — это положительная черта. Вежливо поинтересуйтесь, нет ли у кандидата серьезных болезней, которые могут помешать ему делать свою работу. Если родственник неходячий, то сиделка должна быть в хорошей физической форме.